Приказом Министерства экономики Омской области от 5
мая 2017 года № 26 в приложение № 1 "Положение об условиях применения и
конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам
Министерства экономики Омской области, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Омской области" к приказу
Министерства экономики Омской области от 4 июля 2008 года № 13 "Об
упорядочении оплаты труда работников Министерства экономики Омской области,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Омской области" внесены изменения в пункты 17-20, которые изложеныть
в следующей редакции:
"17. Работнику Министерства могут быть выплачены
премии:
1) по результатам работы за месяц:
- при условии соблюдения Служебного распорядка
Министерства и добросовестного исполнения работниками Министерства своих
должностных обязанностей - в размере не более 50 процентов от должностного
оклада;
- при выполнении поручений Министра экономики Омской
области, содержащих указание "Высокий приоритет", предусмотренных
разделом III.I Регламента деятельности Министерства экономики Омской области,
утвержденного распоряжением Министерства от 7 июля 2009 года № 148-к (далее -
единовременная премия). Единовременные премии могут быть установлены в размере
одного должностного оклада либо в ином размере, но не более двух должностных
окладов;
- в связи с юбилеями (50, 55 лет - для женщин, 50, 60
лет - для мужчин) - в размере до двух должностных окладов;
- к профессиональному празднику работника
автомобильного транспорта - до двух должностных окладов;
2) по результатам работы за квартал, год.
18. Размер премий по результатам работы за квартал,
год определяется в зависимости от достигнутых результатов профессиональной
служебной деятельности работника Министерства в соответствии с Методикой оценки
эффективности деятельности работников Министерства экономики Омской области и
расчета размера премий по результатам работы, утверждаемой Министром экономики
Омской области.
19. Вновь принятым работникам Министерства, а также
работникам Министерства, полностью не проработавшим квартал, год в связи с
предоставлением отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного
содержания продолжительностью более 14 рабочих дней в периоде, принятом в
качестве расчетного для начисления премий, выплата премий по результатам работы
за квартал, год производится пропорционально отработанному времени.
20. При наличии неснятого дисциплинарного взыскания
премия работнику Министерства не выплачивается. В случаях, установленных
пунктами 13, 21 Методики оценки эффективности деятельности работников
Министерства экономики Омской области и расчета размера премии по результатам
работы, премия работнику Министерства в отчетном квартале не
выплачивается.".